Trophées Santé Sécurité Environnement Responsible Care

Responsible Care / Développement durable

Les entreprises de la chimie récompensées pour leurs actions en faveur du Développement Durable

Responsible Care - Plateforme Grand Nord - 2014

 

Trophées Responsible Care ® Santé Sécurité Environnement 2016 de la Plateforme UIC Hauts de France (UIC Nord-Pas de Calais et UIC Picardie Champagne-Ardenne)

Les UIC Nord–Pas de Calais et Picardie Champagne-Ardenne rassemblées au sein de la plateforme UIC Hauts-de-France, ont mis à l’honneur leurs adhérents en organisant une nouvelle édition des trophées Responsible Care ® SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT.
Cette action permet de valoriser les actions remarquables ou innovantes réalisées par les entreprises de la chimie en faveur du Développement Durable.
L’objectif est de partager les démarches de progrès des entreprises et promouvoir les bonnes pratiques afin d’inciter les autres entreprises à mettre en place des actions similaires.

  

Un jury composé de représentants de la DREAL, de la DIRECCTE, de la CARSAT, d’industriels et de l’Union des Industries Chimiques s’est réuni le 30 mai 2016 pour désigner les lauréats.

Une cérémonie organisée le 28 juin 2016 à Saint-Quentin, a récompensé les entreprises suivantes : 

La Société BAYER SA à Marle (02)

a reçu le trophée « Santé Sécurité Environnement » pour sa « Démarche d’amélioration de la sécurité par l’amélioration des comportements ». L’entreprise a développé une application sur smartphone permettant de répertorier le caractère sûr ou à risque des situations observées selon des thématiques sécurité déterminées. Le fait d’utiliser des smartphones permet une meilleure adhésion du personnel à la démarche, suscite la curiosité et rend cette démarche participative. L’outil développé, à la fois moderne et ludique permet d’intégrer le numérique au service de la sécurité. Bienvenue dans l’entreprise BAYER SAS version 2.0.

 

  

La Société BORAX RIO TINTO à Coudekerque Branche (59)

a reçu le trophée « Coup de Cœur du Jury » pour  son projet « Apprendre les standards sécurité et avoir du fun ». Afin de faire appliquer au mieux les standards sécurité fixés par le groupe, l’entreprise a choisi de proposer  à chaque salarié d’intégrer un groupe constitué pour chaque standard. Chaque groupe avait pour objectif de préparer une vidéo de 15 à 20 minutes présentant le standard sécurité en vue de former les autres salariés, avec pour seul matériel une camera  sport . L’entreprise a ensuite organisé un séminaire de formation qui a permis de présenter l’ensemble des vidéos et de récompenser les meilleures réalisations dans une ambiance conviviale.

 

Historique : les entreprises primées en 2013 et 2011 :

2013

Trophée Santé

BASF GRAVELINES

2013

Trophée Environnement

 STYROLUTION WINGLES

2013

Trophées Sécurité

GRAFTECH CALAIS

2013

Coup de cœur sécurité

CARGILL HAUBOURDIN

remis pour l'action :

Optimisation acoustique en atelier de conditionnement

remis pour l'action :

Support de formation dans le domaine des risques technologiques

remis pour l'action :

Démarche participative  d'identification et d'analyse des risques

remis pour l'action :

Nouvelle campagne

"Sécurité - Sécurité Produits"

Le conditionnement des produits liquides en bidons plastiques,
suivi de l'étiquetage et la mise en cartons
est une opération générant du bruit.
Il est donc conseillé aux opérateurs de porter des protections auditives.
Le projet consiste à absorber le bruit avec des dispositifs judicieusement répartis dans l'atelier et à diminuer les échos.

Le site a mis en place des formations et outils d'autoformation sur les risques technologiques et la sécurité.

Basés sur des photos et des vidéos, ces outils sont ludiques et faciles d'accès.. Tous les salariés du site, y compris le personnel administratif, en bénéficient.

Outil de management de la sécurité impliquant l'ensemble des salariés. 
Basée sur le principe "nous sommes tous responsables de notre sécurité et de celle de nos collègues",
la démarche responsabilise chaque salarié en le rendant acteur à la fois dans l'identification des risques mais également dans leurs analyses au travers de l'élaboration des plans d'actions associés.
Ceci dans le but de diminuer le nombre d'accidents.

Pour aller au-delà des méthodes traditionnelles de gestion de la sécurité, Cargill a mobilisé 32 enfants du personnel afin de sensibiliser les parents à la sécurité au travail.

De belles affiches, scénarisant les situations à risques et mettant en scène les enfants, et un making off de la campagne sont utilisés dans l'usine pour rappeler les gestes sécurité.

       

2011

Trophée Santé

RIO TINTO BORAX COUDEKERQUE BRANCHE

2011

Trophée Environnement

AXIMUM NOYON (60)

2011

Trophée Sécurité

STYROLUTION WINGLES

 

Remis pour l'action :

Equipement du personnel "d'indicateurs de bruit lumineux"

Remis pour l'action :

Support de formation dans le domaine des risques technologiques

 Remis pour l'action :

Mise en place d'actions de formation afin de renforcer la culture sécurité des salariés

 
Ce petit détecteur léger à clipser sur la poche lors de travaux ponctuels permet d'indiquer au collaborateur un dépassement de la valeur réglementaire par un signal lumineux. Il doit alors mettre ses protections auditives. Mise en place d'un processus de récupération et de décantation des boues produites lors de la fabrication de peintures permettant de réduire, de manière significative, la quantité de déchets produits. Réduction de l'impact environnemental de l'entreprise, de ses activités, de ses produits, etc. L'idée force est que "chacun veille sur l'autre".  

  

 

   

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